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格式类型: 
mobi格式
详细内容: 
作者: [美]威廉·拉让尼克 
出版社: 上海远东出版社
译者: 黄一义 / 冀书鹏 
出版年: 2011-8
页数: 292
 
内容简介
 
    对于中国的读者来说,威廉•拉让尼克的这部最新力作是一场及时雨。这部获得2010年熊彼特学会奖的新著,不仅可以帮助我们理解美国工业组织和经济的变化,而且向我们展示了以微观视角来把握宏观结构变化的理论方法,从而有助于我们去思考和分析中国经济发展中的重大问题。
在今天,世界各地的政策制定者和企业领导人都把美国的企业模式奉为圭臬,以为只要在自己的国家或地区加以推行,就能使其国家和社会做大做强。但是,当舶来的“股东价值最大化”意识形态根深蒂固,并日益影响到中国企业改革的理论之时,有没有想过中国目前的这种经济增长模式及其呈现出来的“繁荣”能否持续?如果不转变经济发展方式,中国经济是否会越来越被华尔街金融资本的利益所左右?怎样才能破解创新魔咒,实现经济增长的成果为全社会分享?
 
作者简介  
 
    马塞诸塞大学洛厄尔分校区域经济和社会发展系教授,同时担任该校产业竞争力研究中心主任。他曾是孟德斯鸠-波尔多第四大学的法国科学研究中心经济理论与应用研究小组成员,该项目小组是欧盟关于金融、创新、发展项目的一部分。之前,他受聘为哈佛大学经济学助理研究员和副教授(1975~1984)、哥伦比亚大学伯纳德学院经济学教授(1985~1993)和欧洲工商管理学院特别研究教授(1996~2007)。他还曾经担任多伦多大学(1982~1983)、哈佛商学院(1984~1986)、东京大学(1996~1997)的客座教职以及普林斯顿高级研究所的客座研究员(1989~1990)。 1968年获得多伦多大学商业学士学位,1969年获得伦敦政治经济学院经济学硕士学位,1975年获得哈佛大学经济学博士学位。
 
目录  
 
丛书总序
推荐序
序言
1 “新经济”新在哪里?其持久性何在?
“组织人”的终结
美国经济的创新和增长
信息通信技术产业
旧经济和新经济公司20强
新经济企业模式——经济增长的不稳定和不平等因素
2 新经济企业模式的兴起
微电子技术革命的起源
新经济企业模式的演变
3 旧经济企业模式的退位
20世纪80年代的雇用关系
IBM“终身”就业的瓦解
“惠普方式”的终结
朗讯向新经济企业模式转型的失败
向新经济企业模式转型的成功与失败
4 新经济体系中的养老金和工会
高资历,高保障
信息通信技术产业养老金体制的转变
IBM
工会
工会在新经济企业中的缺位
5 高技术劳动力的全球化
海外转移
亚洲的教育和经济增长
人才外流
美国海外直接投资对遏制亚洲人才外流的历史作用
韩国人才外流局面的反转
马来西亚:外国直接投资推动的发展
印度IT服务业的发展
中国的本土创新
全球劳动流动和国家经济发展
6 对股东价值的追求
新经济企业模式和股票市场
股东价值最大化
股东价值论批判
股票市场的五项功能与创新企业
为什么要回购自家的股票?
7 持续繁荣的前景
“市场力量”不是自然现象
旧经济时代股票市场的作用有限
新经济企业模式下的股票市场:从创新到投机再到操纵
经济不稳定的出现
少数民族的教育与就业问题
公司治理与持续繁荣
参考文献
 
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